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本人就職公司膜結構設計師崗位，現在離職，要求要簽競業協議。入職合同中也有競業協議，但是合同內僅提及“競業限制期限為乙方離職后兩年”未寫明補償金的數額以及違約金的數額。本人崗位職責為：“1.遵守公司的《基本管理制度》《績效考核制度》《保密、廉潔協議》及公司其他管理制度；2.嚴格執行月度考核目標，確保做到全力以赴，目標達成；3.根據項目啟動碰頭會所確認的出圖計劃，配合主設計師完成項目結構計算。確保結構計算：準確性、全面完整性、規范性、結構合理性等等。對于結構布置不合理的方案或者線模，需要及時溝通并給出最優布置。4.確保所建立的結構模型與確定的方案圖(尺寸大小、外觀造型)相一致，結構選型合理、結構布置合理。各種荷載根據規范合理取值，做到不遺漏。荷載組合合理齊全，構件驗算沒有通不過的現象。同時做到經濟合理，不能出現應力比過低的現象，確保結構安全。對所出結構計算書負責。5.根據項目啟動會所確定的時間及技術要求，3—5個工作日內完成施工圖的繪制，材料采購清單的提取(包含主材膜材、輔材);6.配合所屬項目項目經理完成施工方案配圖，相應技術圖紙的提供；7.正式施工圖完成后對所屬項目管理人員進行技術交底，并以會簽資料為準；8.對所屬項目臨時性出現的技術問題，需在1個工作日內完成相應方案的確定；9.對配合項目的結構造型，需要主導結構選型及結構布置，有義務對不合理結構布置提出意見；10.每月對所負責項目進行項目施工質量檢查及重要工序前置條件檢查；11.配合完成項目月度考核目標，制定相應的次月工作計劃，并落實執行；12.設計師所有項目外發甲方圖紙及工程設計變更，均需經甲方書面確認簽字，7天內交公司總經辦確認交檔案室存檔。13.設計的出圖時間進度不超過1天，發現問題應立即采取必要的處理措施；并負責監督設計單位對合同、協議的執行情況，及時上報設計組長。14.對項目重要時間節點及技術問題需駐場解決，駐場前明確需要解決的問題方案及時效；現場施工問題及時出差解決，每次出差必須保證解決根本問題，達到出差之前的目的。15.跟蹤行業產品要求，關注本專業的最新實用技術，對項目采用建筑新技術向公司提出建議。16.參與施工圖會審；對設計圖深度，建筑的安全性、經濟性、合理性審查。17.根據客戶的要求及時繪制變更施工圖紙，工程完工后繪制竣工圖。18.設計資料為公司商業秘密，未經允許，不得對外泄露。19.積極參加各項技能培訓，不斷提升自身工作能力。20.嚴格按照設計部內部技術手冊執行。21.所有合同簽訂施工的項目及我司出圖蓋章設計的項目均需要結構計算，均需要確保按國家相關規范執行，確保質量及結構安全。如因結構出現任何的質量問題，所有責任均由當事人及總工及設計部經理全部承擔。”本人不參與公司的招投標活動，不參與客戶關系運營。所使用的任何計算上的標準皆是國家標準規范、膜結構技術過程，這些皆為公開的設計參考規范。所使用的軟件非公司自研開發的軟件，均為行業通用的軟件。請問本人是否屬于競業限制的范圍人員？