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2025-08-25 16:16瀏覽次數:125次
因公司業務進展緩慢,公司議事委員會決定停發主管及以上人員績效,停發績效后難以維持日常生活,可申請被迫離職嗎?
你好!你說的這種情況,提出被迫解除勞動合同能否成功,非常復雜,要綜合績效工資的發放約定或者相關制度規定,以及以往的發放情況等細節進行具體判斷。
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