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離職糾紛

2025-07-22 14:16瀏覽次數：405次

未按合同規定離職，但已提前告知離職，公司不同意并威脅扣工資

楊錦浩律師
2025-07-22
你好！根據《勞動合同法》第37條的規定，只要你提前30日以書面形式通知公司（試用期內是提前3日通知，不要求書面形式），即可解除勞動合同（辭職），無須公司的批準和同意。如果公司克扣或者無故拖欠工資，你可以向勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。

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