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公司遲遲未簽署勞動合同，現在還要求罰款

2025-07-09 14:00瀏覽次數：297次

我在我任職的公司工作超一個月了，仍然沒有簽訂勞動合同，問詢時也未說具體日期。現在公司甚至出臺了罰款制度，我該怎么辦？

楊錦浩律師
2025-07-09
你好！如果公司超過一個月未與你簽訂書面勞動合同，按規定需要向你支付二倍的工資，你可以將來向公司主張未簽勞動合同的另一倍工資。至于出臺罰款制度，如果將來公司讓你交罰款，你可以向勞動監察部門投訴；而如果是從你的工資中扣罰款，那可以向勞動監察部門投訴，或者向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付克扣的工資。

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