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2025-07-08 17:25瀏覽次數:168次
公司設置了一個繳納五險一金的基數,2018年入職的,當時是按照4400元這個基數繳納五險一金,后面改為4800元的基數繳納五險一金,我的實際發放薪資遠遠高于這個金額,現在已經離職了,能否仲裁,以未足額繳納五險一金為由要求公司補繳。需要給出什么證明嗎?
你好!補繳社會保險和住房公積金,不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍,應當分別向社會保險基金管理局和住房公積金管理中心投訴,要求補繳。
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