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員工合同到期，公司不提供相同條件合同續(xù)簽。算違法辭退嗎

2025-07-01 21:05瀏覽次數(shù)：517次

我是2022年3月31日入職深圳市XXX公司的平面設計師，于2025年6月30號合同到期，于6月19號進行了第一輪的續(xù)簽，在我續(xù)簽時發(fā)現(xiàn)崗位被調整為市場類，工作地點變成了深圳及公司相關聯(lián)子公司。故本人提出疑問，要求更改回設計類。因和人事專員續(xù)簽，無法做主修改合同，故暫停續(xù)簽，與6月27日進行第二輪續(xù)簽，與人事經理進行協(xié)商，本人要求修改崗位為平面設計，遭到拒絕，聲稱合同是公司統(tǒng)一報批的版本，不可能做修改，本人提出簽字寫下說明和添加附件和方案，也均被拒絕。(有錄音)隨后下午與人事總監(jiān)進行了第三輪續(xù)簽，本人還是強調要求修改崗位為平面設計，同樣遭到拒絕，聲稱要么簽要么按你不和公司續(xù)簽勞動合同走。(有錄音)隨后人事專員給我發(fā)了續(xù)簽勞動合同通知書，要求我30號前簽約，不簽就視為本人不和公司續(xù)簽勞動合同，由于28 29號是休息日，本人未回復，30號下午4點本人回函公司，要求按原合同續(xù)簽(有原合同)，隨后公司發(fā)出終止勞動合同通知書，并將本人社保停了，理由是本人自愿要求。隨后將本人企業(yè)微信禁用。公司5.30下班，6.45才發(fā)解除勞動合同通知書并要求我配合交接。

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楊錦浩律師

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