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2020-02-25 20:31
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因?yàn)橐咔榈脑颍?dāng)?shù)夭蛔屚獬觯圆荒馨磿r(shí)返津，公司要求居家辦公，但是說不在天津的，不給算工資，但是安排的工作我也都做了，然后公司因?yàn)檫t遲不能復(fù)工，就各種擠兌人，24號(hào)下午3.30，因?yàn)榭蛻粼俳o我打電話咨詢，所以不能看到群消息，主管就在群里@我，不回收到的，以后也不用回了，找人事領(lǐng)表去吧等一系列要開除的話，因此事跟他有口角之爭(zhēng)，現(xiàn)在公司要強(qiáng)制辭退我，而且，在沒有簽署離職報(bào)告的情況下，強(qiáng)制把我的企業(yè)微信賬號(hào)給刪除，無(wú)法正常打卡，并且公司在公司公告通報(bào)有很大的人格侮辱成分在里面，請(qǐng)問我該怎樣維權(quán)
你好！回復(fù)如下：
一、根據(jù)《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系處理指南》的意見，延遲復(fù)工期間，如果公司安排你通過遠(yuǎn)程通信等手段在家辦公的，視為你正常提供了勞動(dòng)，公司應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向你支付工資。如果公司拒不支付的，你既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
二、如果你認(rèn)為公司單方辭退你違法，那你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者向你支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金（二者選其一）。
但這首先要由你來證明公司對(duì)你作出了辭退的行為。根據(jù)你所敘述的情況，首先，建議你要求公司向你出具書面的辭退通知書或者解除勞動(dòng)合同通知書。其次，如果“公司公告通報(bào)”中能反映是公司單方辭退你的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行收集保存，將來作為證據(jù)提交。最后，如果公司拒不出具書面通知，“公司公告通報(bào)”中也不能反映是公司單方辭退你的，那你應(yīng)當(dāng)想方設(shè)法通過其他方式收集證據(jù)，否則將來會(huì)對(duì)你維權(quán)非常不利。
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謝謝您 公司公告里面有明顯的辭退字樣
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