深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
客官請留步,留下你的問題吧!
深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題,只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是:
有問必答,答必解惑!
深圳全市勞動法免費咨詢熱線:
198-4265-1889
您當前的位置:首頁>
2025-04-02 16:20瀏覽次數:164次
本人2024年3月6日加入現公司,將于2025年4月11日離職,公司人事在計算離職年假的時候按照20年工齡,折算出1天年假,請問正確嗎?
你好!按你說的這種情況,關鍵是看你在2024年3月6日入職時是否存在工作間斷。如果存在工作間斷,那你要自2025年3月6日開始才享受帶薪年休假。這種情況下,你在職期間可享受的帶薪年休假確實僅為1天。而如果你入職時不存在工作間斷,則你在職期間總計可享受14天帶薪年休假。
免費咨詢熱線:198-4265-1889
辦公郵箱:[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址:深圳市福田區民田路華融大廈