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2025-03-11 21:48瀏覽次數:72次
律師您好,我之前是深圳微創軟件外包到一家游戲大廠的游戲測試員工,因為所在項目組前景不景氣,用人單位突然將我辭退,回到外包公司后,外包公司也不給我重新安排用人單位,導致我只能被迫離職,也沒有得到任何賠償,所以想問下這種情況下是符合勞動法的嗎,我可以得到相應的賠償嗎。
你好!你說你“只能被迫離職”,那就看你是否已經提出了被迫解除勞動關系,已經提出的理由是什么。
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