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勞動(dòng)合同

2025-03-11 14:49瀏覽次數(shù)：764次

我的勞動(dòng)合同已經(jīng)過期一年多，老板也沒有續(xù)簽新的勞動(dòng)合同，而我還在那里任職，這種情況如果向勞動(dòng)局投訴，老板是不是要一次性賠償員工12個(gè)月的雙倍工資給員工

楊錦浩律師
2025-03-11
你好！首先，主張雙倍工資差額，要申請(qǐng)仲裁，不是投訴就能拿到的。其次，如果已經(jīng)過期一年多，那應(yīng)該已經(jīng)超過仲裁時(shí)效了。

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