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2025-02-27 14:27
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公司要降低成本，公司沒有停業(yè)，安排部分員工輪流上班，這樣是從勞動關(guān)系上來說偷換概念把待崗說成輪流上班，多謝律師給予專業(yè)解答
你好！如果確實是由于生產(chǎn)、經(jīng)營的需要而安排員工輪流上班，這本身很難說是違法的。但是，因為員工未能滿勤工作是由于用人單位導(dǎo)致的，故仍應(yīng)參照停工停產(chǎn)的標準向員工發(fā)放待崗期間的工資或者生活費。
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