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你好！根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第一條規(guī)定、《天津市人力資源和社會保障局關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》第一條規(guī)定以及《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系處理指南》的意見，新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者，在隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施，導(dǎo)致不能提供正常勞動的企業(yè)職工（以下統(tǒng)稱“疫情防控隔離職工”），企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照原勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，全額支付工資。
《天津市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系處理指南》同時指出，企業(yè)要求或者職工認(rèn)為存在感染風(fēng)險自行隔離的，不屬于上述疫情防控隔離職工，除下列三類人員以外，是否享受疫情防控隔離職工的有關(guān)政策，由企業(yè)和職工雙方協(xié)商確定：
（1）對湖北省來津、返津人員，由所在街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行14天的隔離健康觀察、限制外出；
（2）對疫情較嚴(yán)重地區(qū)來津、返津人員，由所在街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行備案，進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察14天；
（3）對密切接觸者和高度懷疑人員，嚴(yán)格隔離醫(yī)學(xué)觀察。
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