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楊錦浩律師

你好！如果你是和用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，而用人單位無(wú)故拖欠你工資的，那你既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。同時(shí)，如果你入職已經(jīng)超過(guò)一個(gè)月但用人單位未與你簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，你可以要求用人單位向你支付未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的二倍工資差額。此外，你還可以以用人單位無(wú)故拖欠工資為由解除勞動(dòng)關(guān)系（辭職），然后要求用人單位向你支付解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

但如果你是和“老板”存在勞務(wù)關(guān)系，而“老板”無(wú)故拖欠你的勞務(wù)費(fèi)的，那你就只能向法院起訴，向“老板”索要?jiǎng)趧?wù)費(fèi)了。

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網(wǎng)友

我有工作證而且工作證上也有蓋章，這是一間私立學(xué)校，學(xué)校里面有好幾家店鋪，我現(xiàn)在做的工作就是學(xué)校超市里面的店員，老板是女的她租了這個(gè)店鋪來(lái)開(kāi)學(xué)校超市，這樣是屬于勞動(dòng)關(guān)系請(qǐng)問(wèn)?而且呢我的老板娘曾多次承諾在什么時(shí)間說(shuō)給我發(fā)工資但是每次都是在敷衍拖拖拉拉導(dǎo)致幾個(gè)月的工資也沒(méi)給我結(jié)，而且我微信上的聊天記錄都一直在發(fā)工資的都是在微信上的都有記錄。請(qǐng)問(wèn)我這個(gè)情況是不是可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁去解決從而去維護(hù)我自己的權(quán)益呢？

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楊錦浩律師

簡(jiǎn)單說(shuō)，如果你的老板娘注冊(cè)了公司或者個(gè)體工商戶(hù)來(lái)經(jīng)營(yíng)那家超市，而你是該超市的雇員，一般會(huì)認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系；但如果沒(méi)有注冊(cè)（簡(jiǎn)單說(shuō)就是沒(méi)有營(yíng)業(yè)執(zhí)照）的話(huà)，是老板娘個(gè)人雇的你，那就只能按勞務(wù)關(guān)系認(rèn)定了。如果如你所說(shuō)你的工作證上有蓋章，據(jù)此判斷應(yīng)該是有營(yíng)業(yè)執(zhí)照的，那你可以將工作證上蓋章的主體確定為你的用人單位，然后去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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