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2020-01-02 09:02
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19年11月份在公司工作一個(gè)月后于19年12月離職，老板以合同上交接一個(gè)月為理由拖欠工資，現(xiàn)在是20年1月，已經(jīng)過了合同上交接的一個(gè)月時(shí)間，向老板要求工資老板不予理睬，這種情況該怎么辦
你好！根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條和《天津市工資支付規(guī)定》第十五條的規(guī)定，如果你是依法辭職的，公司應(yīng)當(dāng)在你離職的時(shí)候一次付清你的工資。如果公司確屬克扣或者無故拖欠工資的，你既可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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