深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
2019-12-21 14:46
瀏覽次數：2454次
私營企業，一個字，就是自己說了算，給員工制定一系列罰款制度，排除自己的法定責任，并要求每個員工都要簽字執行，不給員工上社會保險，發放工資也不及時，請問，公司老板的所作所為是否侵害勞動者權益，公司不合理的規章制度是否可以舉報？去哪里舉報？
一、《勞動合同法》第八十條規定：“用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。”根據該規定，如果用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，勞動者可以向勞動監察部門投訴；如果造成損害，勞動者可以用人單位賠償。
二、如果用人單位未依法繳納社會保險費，勞動者可以向社會保險費征收機構投訴。
三、如果用人單位無故拖欠工資，勞動者既可以向勞動監察部門投訴，也可以申請勞動仲裁。
5
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈