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2019-11-29 17:14
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你好，我是一名一級(jí)建造師，從企業(yè)離職之后，企業(yè)不配合注銷證書，不給開具解聘證明，咨詢過相關(guān)部門，要求我提供解聘證明，如果提供不了解聘證明，就提供法院判決書或者勞動(dòng)仲裁書，然后強(qiáng)制注銷。現(xiàn)在單位不給提供解聘證明，之前收到你們的回復(fù)是“按要求申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)我與公司的關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定”，我想請(qǐng)問如何申請(qǐng)，需要什么材料
你好！一般來說，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提交《勞動(dòng)人事爭議仲裁申請(qǐng)書》、本人身份證復(fù)印件（出示原件）、用人單位的戶卡（工商登記信息）以及能初步證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。針對(duì)你的情況，還應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)解除或者終止（解聘）的相關(guān)證據(jù)。
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，一般是向企業(yè)注冊(cè)登記地的區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出，如果企業(yè)注冊(cè)登記地在外地的，則一般是向用工所在地的區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出。
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