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公司強(qiáng)制休年假是否違法

2025-02-24 15:52瀏覽次數(shù)：548次

公司一月份以停工停產(chǎn)為由宣布放長(zhǎng)假，二月17號(hào)發(fā)短信通知我從二月3號(hào)開(kāi)始休年假，請(qǐng)問(wèn)公司是否違法？

楊錦浩律師
2025-02-24
你好！如果公司確因客觀情況須停工停產(chǎn)，在此期間安排員工休年假是可以的，因?yàn)榉梢?guī)定帶薪年休假由用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況統(tǒng)籌安排。

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