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公司強制休年假是否違法

2025-02-24 15:52瀏覽次數：751次

公司一月份以停工停產為由宣布放長假，二月17號發短信通知我從二月3號開始休年假，請問公司是否違法？

楊錦浩律師
2025-02-24
你好！如果公司確因客觀情況須停工停產，在此期間安排員工休年假是可以的，因為法律規定帶薪年休假由用人單位根據生產、工作的具體情況統籌安排。

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