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2025-01-18 21:09
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被單位單方面要求2025年2月15日（周六）和2025年2月16日（周日）兩天法定休息日加班，且需連上9天班，公司未與員工協(xié)商，未公示加班費或調(diào)休方案，應該如何維權(quán)。
你好！《勞動法》第38條明確規(guī)定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”故公司要求員工“連上9天班”是違反勞動法規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕違法安排的加班。但是，安排加班違法，和安排加班應向勞動者支付加班費，那是兩個問題。即便公司未公示加班費或者調(diào)休方案，法律也有明確規(guī)定，不影響勞動者的權(quán)益保障。具體而言，安排勞動者休息日加班的，應安排調(diào)休或者按200%的標準支付加班工資。至于如何維權(quán)，關(guān)鍵是收集和保留公司安排那兩日加班以及事實上加班工作的相關(guān)證據(jù)。
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