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被單位單方面要求周六周日兩天周末加班，連上9天班，未協商，未公示加班費或調休方案

2025-01-18 21:09瀏覽次數：454次

被單位單方面要求2025年2月15日（周六）和2025年2月16日（周日）兩天法定休息日加班，且需連上9天班，公司未與員工協商，未公示加班費或調休方案，應該如何維權。

楊錦浩律師
2025-01-20
你好！《勞動法》第38條明確規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”故公司要求員工“連上9天班”是違反勞動法規定的，勞動者有權拒絕違法安排的加班。但是，安排加班違法，和安排加班應向勞動者支付加班費，那是兩個問題。即便公司未公示加班費或者調休方案，法律也有明確規定，不影響勞動者的權益保障。具體而言，安排勞動者休息日加班的，應安排調休或者按200%的標準支付加班工資。至于如何維權，關鍵是收集和保留公司安排那兩日加班以及事實上加班工作的相關證據。

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