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1.勞鑒工傷六級。 2.由于前期急于上班沒有康復(fù)到位，現(xiàn)傷情穩(wěn)定有后遺癥，會突然眩暈發(fā)作，請求用人單位落實《工傷保險條例》第三十六條和《廣東省工傷保險條例》第三十條，適當(dāng)調(diào)整工作時長讓我可以在兼顧工作的同時有時間去復(fù)查復(fù)診續(xù)藥、功能鍛煉、發(fā)病時休息。 3.用人單位提出要提供進(jìn)一步法律細(xì)則規(guī)定、要勞動者主動打報告申請核準(zhǔn)報批、要勞動者提供所有病歷材料、要勞動者提供責(zé)任競合（交通事故和工傷）的侵權(quán)第三人的訴訟完整材料等等。每一項我回復(fù)后，現(xiàn)在最新要求是下面。 4.用人單位提出要申請工傷康復(fù)。并提供了已過有效期的文件《關(guān)于印發(fā)廣東省工傷保險基金省級統(tǒng)籌業(yè)務(wù)規(guī)程的通知 （粵人社規(guī)〔2019〕22號 ）》，說是這份文件規(guī)定的。 5.問題：①請求用人單位落實上述法條規(guī)定，用人單位說適當(dāng)調(diào)整工作時長不屬于法條說的根據(jù)身體情況調(diào)崗→該說法是否正確有理？ ②根據(jù)規(guī)定，我已不再符合工傷康復(fù)的申請條件；我本人意愿也不愿意再去康復(fù)醫(yī)院住院了，希望能回歸正常生活環(huán)境，康復(fù)日?；??！遣皇巧暾埪鋵崉阼b級別待遇必須以申請工傷康復(fù)為前置條件，依據(jù)的法條是哪條？ ③結(jié)合我目前的身體情況、家庭情況和財務(wù)情況，我暫時無法接受退出工作崗位按月領(lǐng)取津貼和結(jié)束勞動關(guān)系一次性領(lǐng)取津貼。法條只寫了這兩種解決辦法，而用人單位態(tài)度是這樣，我還能怎么辦？ ④我屬于法定不簽勞動合同的工種、職業(yè)和人群（工物圓），我跟用人單位之間的關(guān)系屬于勞動仲裁和勞動訴訟都不會受理的那種→我該怎么辦？ 6.補充：我的本心是盡快恢復(fù)、好好工作，現(xiàn)在的狀態(tài)是不知道什么時候就會眩暈發(fā)作，不但上不了班、不停地扣病假工資、單位領(lǐng)導(dǎo)批假也帶臉色帶語氣。不是想不上班、白拿錢。但我發(fā)病沒有規(guī)律，可能一個月發(fā)作好幾次，也可能好幾個月都不發(fā)作一次。就算叫我去住幾天院，也是毫無意義的。