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年終獎咨詢

2025-01-13 13:46瀏覽次數(shù)：282次

往年年終獎都是正常發(fā)，今年裁員年終獎大概只有原來的1/4了，公司這么做合法嗎？

楊錦浩律師
2025-01-13
你好！根據(jù)舉證規(guī)則，勞動者主張年終獎的，應(yīng)就雙方存在年終獎的約定或用人單位的相關(guān)制度以及年終獎的金額或計算方式等事實舉證。如果雙方對于年終獎的發(fā)放以及數(shù)額是有約定或者規(guī)定的，那公司無權(quán)單方減少年終獎的數(shù)額。

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網(wǎng)友
107天前
并沒有明確規(guī)定，是否可以根據(jù)往年年終獎發(fā)送金額作為參考舉證呢

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楊錦浩律師
2025-01-13
往年發(fā)放年終獎的事實，可以作為認(rèn)定的參考依據(jù)，但對于何種條件下應(yīng)當(dāng)發(fā)放年終獎以及年終獎的具體標(biāo)準(zhǔn)，就有待認(rèn)定了。

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