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法律咨詢

2024-12-26 16:39瀏覽次數(shù):479次

1.沒有簽署勞動合同; 2.沒有要求打卡; 3.發(fā)放工資沒有添加備注; 4.沒有繳納社保; 已有的材料: 1.工作群的聊天記錄; 2.與領(lǐng)導的對話記錄; 3.每天的手機拍照記錄; 補充信息: 入職工作初期確定的工作時長是大小周(雙休與單休輪流),后要求單休;

  • 楊錦浩律師
    2024-12-26

    你好!根據(jù)你提供的信息判斷,你面臨的最大問題是如何證明你與用人單位之間存在事實勞動關(guān)系,具體可參見《怎么確定勞動關(guān)系》中的回復。

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