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2024-12-24 17:03
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老師你好，咨詢一下，我在南寧市一家不是注冊在國內的公司工作已8年，前年我在公司做本崗位的同時，因人員流失，應公司請求，同時兼職其他崗位，公司去年也相應下發了頂崗補貼的文件，但以我不是該頂崗部門人員為由，我無緣該補貼，我向領導申訴，被領導定性為不服從管理，領導層私下開會，決定給我以開除處分，但并未向我下發開除相關的文件，然后以讓我休假為由，讓我離開崗位脫崗3個月，期間并未有報酬，在我要求返崗時讓我寫道歉、認錯、保證后才讓我返崗，今年9月底合同到期，我從9月13號請事假離崗，因沒處理完，無法返崗，現被公司解除勞動合同，理由為合同到期，且事假逾期未延假。我現在這情況能申請勞動賠償嗎？
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