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關(guān)于用人單位單方面要求解除合同且不予賠償

2024-12-20 20:52瀏覽次數(shù):458次

工齡2年,今年公司將我安排到其他單位工作,現(xiàn)準(zhǔn)備辭退我,但不承認(rèn)之前的工齡,并且不按勞動法相關(guān)規(guī)定賠償

  • 楊錦浩律師
    2024-12-20

    你好!面對公司單方解除勞動合同不愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,關(guān)鍵是要求公司出具書面的解除勞動合同通知書。在通常情況下,只要拿到解除勞動合同通知書,一般就已成功大半了,因?yàn)樵诖酥缶陀捎萌藛挝回?fù)責(zé)舉證證明其解除是合法的,而舉證不能即會被認(rèn)定為違法解除。如果公司拒不出具解除勞動合同通知書的,則要收集其他能夠證明是其單方與你解除勞動合同的證據(jù),然后可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

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