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2024-12-19 11:41瀏覽次數(shù):480次
員工自己離職,要求公司配合操作領取失業(yè)保險,公司應該怎樣操作才可以避免勞動仲裁的風險?應該和員工簽署怎樣的文件?
你好!員工離職的原因應當如實填寫,是否符合領取失業(yè)救助金的條件,社保部門會進行核定。按你所說的情況,如果不如實填寫會涉嫌騙保,是存在法律風險的。
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