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2024-12-16 17:14
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廣州金融控股集團舉辦第二屆運動會，幾乎是強制旗下的公司參與，不參與就大概率被傳穿小鞋，周六日的活動哎，運動會哎，居然要求每個部門必須多少人參加，當天還不準請假。這已經(jīng)超出勞動范疇了，這有什么辦法嗎？除了向工會反應(yīng)外？
你好！應(yīng)對的辦法有很多，但幾乎難以避免不得罪公司或者領(lǐng)導，例如向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報，或者要求公司或者領(lǐng)導必須確認這屬于加班，不確認就不服從、不參加，又或者要求支付加班費，等等。
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