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2024-12-12 16:23
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在公司待了快5年，后來中間發(fā)薪結(jié)構(gòu)改革，有20%用來做績效 本月無緣無故克扣績效的一半，也就是少發(fā)了10%的工資，目前沒有給任何理由，這種情況是否可以訴訟走被迫離職
你好！“少發(fā)了10%的工資”并不一定就構(gòu)成勞動法意義上的克扣工資。從你提供的信息來看，你的工資中是包含了20%的績效工資的，在此情況下，關(guān)鍵要看公司“少發(fā)了10%的工資”是否具有充分的依據(jù)，或者說是否符合你們一直執(zhí)行的績效考核規(guī)則和績效工資發(fā)放規(guī)則。
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