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2024-10-31 20:34
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2024年三月份開始上班，公司一直不給簽勞動合同，也不用打卡，更不給繳納社保，對于薪資的發放也是微信轉賬。如果仲裁的話有boss直聘的面試成功記錄，也有和公司負責人的聊天。請問如何獲取足夠的證據用于仲裁，謝謝，我現在還在職
你好！根據你現有的證據，要想證明與該公司存在事實勞動關系，比較困難，還要再盡可能的收集證據。首先看一下，每月通過微信給你轉賬發工資的人是不是該公司的法定代表人或者股東。其次，看看有沒有工作證、工作服之類能證明你是該公司員工的相關證據。第三，看看是否在企業微信、OA系統等軟件或者平臺中把你納入了該公司的組織體系。第四，看看微信聊天記錄當中有沒有什么文件，把你納入了該公司的組織體系的，比如考勤表、排班表、員工花名冊或者公司對外的宣傳材料，等等。
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