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2024-10-29 11:40瀏覽次數:476次
公司與我未簽訂勞動合同,在微信中約定我在異地辦公,一年以后強制要求我去公司辦公(跨省)
你好!你說的這種情形,從深圳司法實踐的情況來看,認定你有權拒絕公司的單方調整的可能性會更大,除非公司有充分的證據證明同時滿足以下兩個條件:第一,對你的工作地點進行調整是生產經營的需要,且具有極大的必要性;第二,對于此次調整導致增加你的勞動成本,公司已有合理的補償方案。
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