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拖欠工資

2024-10-11 22:48瀏覽次數：430次

自我介紹，我叫陳浩濤，2024年06月14日進場世成建設公司幕墻勞務班組人員，06月15日開始上班06月21日啟動打卡，08月21日離職在世成項目共有3個月存在36天打卡記錄，世成建設公司7、8月共發兩次工資共5000元，在本項目與勞務老板李錦進談成工資一天340元，06月15日到08月21日共有39.1個工，39.1工/天×340元/天=13294元減世成建設公司發工資5000元剩下8294元，事到至今離職51天未有結算工資給我，發信息給世成建設公司幕墻勞動班組李錦進老板信息不回

  • 楊錦浩律師
    2024-10-11

    你好！首先，就你提供的信息而言，無論用工方是自然人李錦進還是世成建設公司，初步判斷你與用工方之間應該是成立勞務關系，而非成立勞動關系。在此情況下，你追討工資不能申請勞動仲裁，而應向法院提起訴訟。其次，無論是向法院提起訴訟，還是向政府有關部門（街道辦、欠薪辦、勞動監察部門等）投訴，想要成功追討欠薪，關鍵是證據充分。因此，目前最重要的，是收集和整理尚欠8294元勞務報酬未付的有關證據。之后，可以考慮先向有關部門投訴。如投訴未果，可以向法院提起訴訟。

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