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2024-09-20 15:08
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你好，律師，我這邊2023年6月20日入職的，2024年7月31日公司開具了解除勞動合同通知書給我，我需要仲裁立案，在職期間我沒休過年假，請問我的年假是多少天呢
你好！這要看你在入職該用人單位時是否存在工作間斷。如果存在工作間斷，那你在2024年6月20日以后才能開始享受年假；如果不存在工作間斷，則你2023年度的年假=195÷365×全年應(yīng)休年假天數(shù)，2024年度的年假=213÷365×全年應(yīng)休年假天數(shù)。折算后不足1天的部分，不算。
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