深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889
Labor lawyer website of Shenzhen
您當前的位置：首頁>
你好！2008年1月1日《勞動合同法》施行以后，第29條“用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務”就是最基本的規定，還有第30條第1款“用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬”的規定。簡而言之就是，為了適應市場經濟的需要，在實行勞動合同制度以后，關于勞動報酬的問題，主要由用人單位與勞動者進行約定，達成約定以后，就按照雙方的約定執行。因此，無論是國家的規定，還是深圳的規定（深圳沒有勞動法），都不會就績效考核這么細的問題作出規定，而是由當事人自行約定。這也是實行勞動合同制度的基本精神。此外，用人單位可以依據《勞動合同法》第4條的規定制定規章制度，結合本單位的實際情況對績效考核的問題作出規定。
30
免費咨詢熱線：198-4265-1889
辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]
辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈
瀏覽次數：491次