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違法解除勞動(dòng)合同的賠償金

2024-08-12 18:00瀏覽次數(shù):890次

公司提供的勞動(dòng)合同為有固定期限:從2024年5月12日起至2025 年5月11日止。試用期為6個(gè)月,

  • 楊錦浩律師
    2024-08-12

    你好!首先,勞動(dòng)合同期限從2024512日起至2025 511日止,僅為一年,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第19條第1款的規(guī)定,約定的試用期最長(zhǎng)不得超過二個(gè)月。而根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第83條的規(guī)定,針對(duì)違法約定的試用期已經(jīng)履行的,可以要求用人單位支付賠償金。第二,關(guān)于違法解除勞動(dòng)合同的問題,可以參見《違法解除勞動(dòng)合同,應(yīng)該怎樣維權(quán)?》這條提問的回復(fù)。

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