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2024-07-09 10:39
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您好，我跟我同事與公司簽的第一份合同，為期3年，我同事今年6月8號(hào)到期，6月6號(hào)通知公司不續(xù)約，明天開始不用上班了，只賠償2個(gè)月。這個(gè)月月11號(hào)到我到期了，目前還沒有任何通知，但是同期入職的其他同事也都通知續(xù)約了，我沒收到通知，請(qǐng)問如果我在7月9號(hào)通知我明天不用來了，這個(gè)情況公司應(yīng)該賠我?guī)讉€(gè)月工資，如果賠不夠，我應(yīng)該收集什么證據(jù)去仲裁
你好！首先，如果是勞動(dòng)合同期滿后公司不再與你續(xù)簽，勞動(dòng)合同終止的，公司應(yīng)當(dāng)向你支付終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（N）。因你在該公司工作的年限為3年，故而支付標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)為3個(gè)月的工資。
其次，如果你要申請(qǐng)仲裁維權(quán)，最關(guān)鍵的是取得公司向你出具的不續(xù)簽勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)合同的通知或者證明。
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好的，謝謝！請(qǐng)問這個(gè)月的社保和公積金公司是否要義務(wù)幫我購買？
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