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2024-06-24 09:59
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本人目前處于三期（孕期）女職工，但單位計(jì)劃以經(jīng)營(yíng)困難決定注銷公司的，且只賠N的情況下，是否有相關(guān)條例或辦法，可以主張更多的賠償？ 已跟公司表達(dá)過(guò)要求繼續(xù)履行合同，但單位表示無(wú)法繼續(xù)履行。
你好！如電話解答中所說(shuō)，首先，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條第5項(xiàng)和第42條的規(guī)定，用人單位決定提前解散，勞動(dòng)合同因此終止，是不受女職工處于孕期的限制的。在此情況下勞動(dòng)合同終止，法定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)確實(shí)是“N”。其次，如果公司給你的條件能達(dá)到你滿意的程度的，可以和公司簽訂協(xié)議。否則，讓公司與你終止勞動(dòng)合同，不要簽署協(xié)議。
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