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被申請(qǐng)人一：廈門(mén)方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司 地址：[廈門(mén)方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司地址] 法定代表人：[廈門(mén)方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司法定代表人姓名] 聯(lián)系電話：[廈門(mén)方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司聯(lián)系電話] 被申請(qǐng)人二：廈門(mén)方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司珠海分公司 地址：[廈門(mén)方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司珠海分公司地址] 負(fù)責(zé)人：[廈門(mén)方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司珠海分公司負(fù)責(zé)人姓名] 聯(lián)系電話：[廈門(mén)方勝眾合企業(yè)服務(wù)有限公司珠海分公司聯(lián)系電話] 仲裁請(qǐng)求： 1.確認(rèn)被申請(qǐng)人在合同到期前停繳申請(qǐng)人社保與公積金的行為違法，并要求被申請(qǐng)人補(bǔ)繳停繳期間的社保與公積金； 2.確認(rèn)被申請(qǐng)人在合同到期后未出具正式書(shū)面通知即停止申請(qǐng)人工作權(quán)限的行為違法，并要求被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金[具體金額]元（按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，即月工資乘以工年乘以2，月工資按5800元計(jì)算，工年按17年計(jì)算）； 3.要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人未休年假的工資報(bào)酬[具體金額]元（按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定計(jì)算）； 4.要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人4個(gè)星期六的加班費(fèi)[具體金額]元（按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定計(jì)算）； 5.本案仲裁費(fèi)用由被申請(qǐng)人承擔(dān)。 事實(shí)和理由： 申請(qǐng)人自2022年5月1日起與被申請(qǐng)人一簽訂固定勞動(dòng)合同，后于2023年6月1日與被申請(qǐng)人二續(xù)簽勞動(dòng)合同至2024年5月31日。兩被申請(qǐng)人屬于隸屬關(guān)系。在合同到期前，被申請(qǐng)人項(xiàng)目主管于2024年3月21日通過(guò)微信通知申請(qǐng)人不再續(xù)簽勞動(dòng)合同，但申請(qǐng)人未收到正式書(shū)面通知。合同到期后，申請(qǐng)人多次要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，但被申請(qǐng)人未予回應(yīng)。 2024年6月3日，被申請(qǐng)人在未出具正式書(shū)面通知的情況下停繳了申請(qǐng)人的社保與公積金。申請(qǐng)人以未收到正式書(shū)面通知為由繼續(xù)上班至2024年6月4日，但被申請(qǐng)人于當(dāng)日通過(guò)打卡系統(tǒng)禁用了申請(qǐng)人的賬戶。2024年6月6日，申請(qǐng)人被保安攔住不能進(jìn)入辦公場(chǎng)所。盡管如此，申請(qǐng)人仍嘗試使用水印相機(jī)打卡至2024年6月7日。2024年6月7日，被申請(qǐng)人發(fā)布書(shū)面不續(xù)簽勞動(dòng)合同通知并加蓋公章。2024年6月12日，項(xiàng)目主管在微信中明確表明不再簽訂固定期限勞動(dòng)合同且申請(qǐng)人處于離職狀態(tài)。 申請(qǐng)人認(rèn)為，被申請(qǐng)人的行為違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《職工帶薪年休假條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。因此，申請(qǐng)人特向貴委提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求依法支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。