国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

勞務協議員工的年假問題咨詢

2024-06-04 14:30瀏覽次數：828次

公司與已退休員工簽訂勞務協議，該員工是否享有年假？如是，其可享有的年假天數應如何計算？

楊錦浩律師
2024-06-04
你好！勞動關系中的勞動者享受帶薪年休假，是基于《職工帶薪年休假條例》等勞動相關法律法規的規定。而在成立勞務關系的情況下，是不再適用勞動法律法規的，因此，勞務關系中的提供勞務者不會基于《職工帶薪年休假條例》的規定而享受帶薪年休假。但如果雙方簽訂的勞務協議中對于年假問題有約定的，那就按照雙方的約定執行。

15

免費咨詢熱線：198-4265-1889

辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]

辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈