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公司無故開除解除勞動合同

2024-06-01 09:27瀏覽次數：572次

您好，我是一家初創企業的員工，于5月31日被HR告知接到老板的指令要求開除并解除勞動合同簽署離職協議立馬走人。公司提出賠償5月份一個月的工資另加額外一個月的工資作為通知費。公司是每月5號發放上一月的工資，想咨詢一下賠償金是否合理合法，如不合理怎么維權，謝謝

楊錦浩律師
2024-06-01
你好！不知道你在這家公司的工作年限是多長，如果沒超過1年，那么，2N最多也就2個月工資?，F在公司給你N+1，也是2個月工資。

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網友
440天前
您好，感謝您的時間和回復。我這邊還有一周就剛好滿一年，然后我想問一下如果公司解除勞動合同是直接就賠n+1嗎，因為我這5月份已經工作完了，公司那邊不應該把這個月的工資也相應給我結算然后再加上賠償金的n+1嗎

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楊錦浩律師
2024-06-01
5月份的工資本來就該給你。

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