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2024-05-17 17:41
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公司搬遷東莞我不同意跟去。沒和我協(xié)商過，就出書面通知強制本人出差東莞一個月。原本深圳這邊水電費全包，但通知上寫出差東莞要自己承擔(dān)水電費，變相降低本人工資。通知上寫每周安排一次車輛接送回深圳，但本人家庭原因不愿去東莞出差。公司說不去東莞就按《員工手冊》規(guī)定處罰，已經(jīng)給我開兩張罰單了。我的工作性質(zhì)就沒有出差，我能否拒絕出差安排？強制出差能申請仲裁嗎？
你好！對于強制出差的安排，如果你接受了，那公司沒有任何問題；如果你沒接受，那公司并沒有實際侵害你的權(quán)益。當然，如果因為你拒絕出差，公司由此對你作出相應(yīng)的處理，則有可能侵害你的權(quán)益，從而可以尋求相應(yīng)的權(quán)利救濟。至于你能不能拒絕出差的問題，根據(jù)你提供的情況判斷，公司的安排存在一定的不合理性。因此，如果你能收集足夠的證據(jù)證明公司的安排不合理，那你拒絕服從其安排就具有合理性了。
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