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公司不支付加班費

2024-05-16 10:16瀏覽次數：669次

公司和員工簽訂《不定時工作協議》及《員工手冊》中又寫工資實行包薪制，同時員工手冊中又寫了公司按國家標準工時制定工作時間，這是否相沖突，公司每周都要求員工工作48小時，打卡指紋機及考勤表都顯示是出勤26天

楊錦浩律師
2024-05-16
你好！如果員工手冊中寫明工資實行包薪制（從內容能看出來包含加班費），而且如果該員工手冊已經向員工公示告知，那有可能會視為公司支付員工的工資中已經包含了加班費。

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