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關于試用期員工請假延遲轉正時間

2024-03-27 11:55瀏覽次數：534次

企業在 《試用期員工管理制度》中，規定，試用期間，如果個人請假、國家法定長假，則試用期時間自動順延， 是否違反勞動法

  • 楊錦浩律師
    2024-03-27

    你好！根據《勞動合同法》第19條第3款的規定，同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。這就是說，試用期只能約定一次，無論任何原因，都不得延長試用期或者再次約定試用期。如果勞動者在試用期間不符合錄用條件的，用人單位可以與該勞動者解除勞動合同，但不得延長試用期。上述企業管理制度中的規定是違法的。

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