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2024-03-04 17:47瀏覽次數:559次
勞動合同這個月底到期,公司說是業務不足要裁員,裁員賠償跟公司協商不一致。公司也不會開合同到期解除證明。要怎么處理?合同到期后才能開始仲裁?還是現在就可以
你好!你如果想索要離職補償或者賠償,一定要等到公司作出了解除或者終止勞動合同的行為,然后才可以申請仲裁。根據你提供的情況判斷,勞動合同期滿后公司不再續簽,那公司應當向你出具終止勞動合同的通知書和/或證明書,然后你可以申請仲裁要求公司支付終止勞動合同的經濟補償金(N)。
謝謝
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