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公司降薪

2024-03-04 10:44瀏覽次數(shù)：443次

員工在公司服務10年+，現(xiàn)公司因業(yè)務量減少，要降低員工工資標準，員工不同意降薪，可以要求公司被迫離職賠償嗎？

楊錦浩律師
2024-03-04
你好！一般而言，用人單位降低勞動者的勞動報酬標準需要與勞動者協(xié)商一致或者具有充分的依據(jù)，否則會構成“未及時足額支付勞動報酬”，從而勞動者可以據(jù)此提出被迫辭職。

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