国产探花在线精品,亚洲一区二区三区爽爽爽爽爽,精品一区二区国语对白,欧美亚一区二区

深圳全市勞動法免費咨詢熱線 : 198-4265-1889

詳情>>

客官請留步，留下你的問題吧！

深圳勞動仲裁律師網已經在線解答數千條網友提問。有任何勞動法問題，只要一鍵提交便可免費獲得律師的專業回復。我們的口號是：

有問必答，答必解惑!

深圳全市勞動法免費咨詢熱線:

198-4265-1889

您當前的位置：首頁>

如果是辭退員工，經濟補償的N，是按照通知日，還是勞動合同解除日？

2024-01-30 15:18瀏覽次數：493次

因為剛好有員工，通知日是未滿一年，但是離職時就過了1年。

楊錦浩律師
2024-01-30
你好！如果你說的“辭退員工”是指用人單位單方解除勞動合同，那就以用人單位對員工作出的意思表示為準。例如，用人單位于2024年1月29日向員工發出解除勞動合同通知書，其中載明于2024年1月30日解除雙方簽訂的勞動合同，那勞動合同解除的時間是2024年1月30日，而不是1月29日。而工作年限，應當計算至解除勞動合同之日。

13

免費咨詢熱線：198-4265-1889

辦公郵箱：[yjhlawyer525@163.com]

辦公地址：深圳市福田區民田路華融大廈