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被迫離職理由問題

2024-01-21 20:44瀏覽次數(shù)：941次

以每個月加班超過36小時為由，提出被迫離職并提起勞動仲裁并主張經(jīng)濟補償，獲得支持機率大嗎？

  • 楊錦浩律師
    2024-01-22

    你好！用人單位安排勞動者加班的時長超過法律規(guī)定的上限，根本就不是勞動者可以（被迫）解除勞動合同的法定理由，這樣是不可能會獲得支持的。

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