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2023-12-27 16:33瀏覽次數(shù):548次
公司安排加班.加班完成后下個(gè)月安排調(diào)休.不給1.5倍加班費(fèi).就發(fā)合同底薪合法合理嗎?
你好!工作日加班應(yīng)當(dāng)按照150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,不能安排調(diào)休。
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