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2023-12-19 06:14
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按用人單位提供國內(nèi)病假條，后到國外就醫(yī)，提供國外病假條。但是讓我證明假條是真的，不提供所需要的認(rèn)證方式。在我反復(fù)追問下，才說是三級領(lǐng)事認(rèn)證，并要求我在12月31日之前提交。我去大使館咨詢，說這么短時間無法完成認(rèn)證程序。但是用人單位不聽解釋，只是強調(diào)只要31日前拿不出來就單方面解除聘用合同。
你好！事業(yè)單位可以根據(jù)《公職人員政務(wù)處分法》《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）等人事相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及雙方簽訂的聘用合同的相關(guān)約定辭退其工作人員（單方解除聘用合同）。不過，就你的情況而言，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）的規(guī)定，受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，聘用單位不得解除聘用合同。
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謝謝
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