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2023-11-25 08:55
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員工11/10向公司提出離職，離職單填寫最后工作日11/25,主管簽字同意。最后工作日一到，員工準(zhǔn)備辦手續(xù)，公司提出因工最后工作日調(diào)整滿30日再辦理手續(xù)，故員工提起上訴，想聽聽您的建議，謝謝！
你好！我傾向于認(rèn)為，既然離職單已經(jīng)過主管簽字審批，那就應(yīng)當(dāng)視為是代表公司審批同意該員工工作至11月25日辦理離職手續(xù)。但如果公司能夠提供規(guī)章制度等文件，證明公司規(guī)定離職審批應(yīng)當(dāng)經(jīng)過高于主管級別的人員審批同意方才合規(guī)，那就另當(dāng)別論了。
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離職申請單上面有注明最后工作日（離廠日期），目前這個離職單公司boss已經(jīng)簽過了（最高主管），現(xiàn)在公司方想反悔.
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感謝楊律悉心、及時的解答，謝謝！
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