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員工跟分管領(lǐng)導(dǎo)矛盾頗深，員工請(qǐng)休年假分管領(lǐng)導(dǎo)不批，員工可以約過分管領(lǐng)導(dǎo)給公司更高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)審批嗎？

2023-11-21 11:03瀏覽次數(shù)：963次

員工跟分管領(lǐng)導(dǎo)矛盾頗深，員工請(qǐng)休年假分管領(lǐng)導(dǎo)不批，員工可以約過分管領(lǐng)導(dǎo)給公司更高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)審批嗎？在法律上，公司分管領(lǐng)導(dǎo)不批假，員工可以通過其他渠道由公司安排休假嗎？

楊錦浩律師
2023-11-21
你好！請(qǐng)休假的審批流程，一般是以用人單位的制度規(guī)定為準(zhǔn)，法律是沒有具體規(guī)定的。

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