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2023-10-31 20:38
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本人2006年畢業，于2022年7月25日入職現單位，至今滿足連續在職滿12個月且累記工作已滿10年不滿20年，可依法享受每年10天的帶薪年假。 依法計算:2022年可享受的年假天數是160/365*10=4.38天即4天；2023年可享受的年假天數是10天。 現單位根據所謂的公司制度計算本人2022年年休假天數0天，2023年度年休假天數7.5天。
你好！你的情況其實很簡單，就看你在2022年7月25日入職現單位前是否存在工作間斷。如果不存在工作間斷，那你的計算方式大體上是正確的；而如果存在工作間斷，則公司的主張大體上是正確的。
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