深圳全市勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢熱線 : 198-4265-1889
您當(dāng)前的位置:首頁(yè)>
2023-10-27 11:24瀏覽次數(shù):733次
你好,請(qǐng)問國(guó)家規(guī)定病假期有多少天?目前有員工休5天病假,是否可以按照60%計(jì)算(工作未滿5年),謝謝您
你好!病假是根據(jù)勞動(dòng)者治病休息的需要而安排休假的,國(guó)家并沒有規(guī)定病假的天數(shù)。醫(yī)療期實(shí)際上并不是病假,而是指勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的時(shí)限。因此,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),病假是指勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息,進(jìn)而根據(jù)實(shí)際需要向用人單位申請(qǐng)休假的假期。如果用人單位批了病假的,根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》(2022年修正)第23條的規(guī)定,在員工休病假期間,用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本人正常工作時(shí)間工資的60%支付員工病傷假期工資,但不得低于深圳市最低工資的80%。
謝謝您的解答,感謝